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来源:半场-配合失误不断锋霸世界波国足0-1乌兹别克  作者:   发表时间:2019-10-15 02:14:26

  在岗教师中,教授364人,副教授564人;具博士学位891人;博士生导师34人,硕士生导师858人;外籍教师29名;平均年龄42岁。南粤功勋奖授予为我省经济社会和各项事业发展作出卓越贡献的个人或团队。1编辑:仰双全微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号

  深圳大学现有后海、西丽两个校区,校园总面积2.9平方公里。该专项资金的主要用途:一是建立、完善市高机关报技术产业园区留学生创业园;二是对留学回国人员在科技开发、技术成呆转化和产业化方面予以适当资金支持;三是对留学回国人员创办的高新技术企业给予贷款贴息。南粤功勋奖授予为我省经济社会和各项事业发展作出卓越贡献的个人或团队。

  在岗教师中,教授364人,副教授564人;具博士学位891人;博士生导师34人,硕士生导师858人;外籍教师29名;平均年龄42岁。  第三条享受市政府特殊津贴人员选拔工作应坚持品德、知识、能力、业绩并重和公开、平等、择优的原则,鼓励自主创新,促进人才辈出。本市技能人才多元化评价通过社会化职业技能鉴定、企业考核评价、职业院校技能鉴定、突出业绩认定评价、技能竞赛等多种方式进行,在多元化评价方式的基础上积极探索,完善专项、单项职业能力考核等多元化评价体系。

  在岗教师中,教授364人,副教授564人;具博士学位891人;博士生导师34人,硕士生导师858人;外籍教师29名;平均年龄42岁。学校探索学术主导的内部管理体制,建立“布衣教授”组成的学术委员会、人事工作教授委员会、计财工作教授委员会,确立学科建设、人才招聘、资源分配的学术主导。市政府特殊津贴  第一章总则  第一条为进一步完善政府特殊津贴制度,根据国家、省关于继续实施政府特殊津贴制度的有关文件精神,结合我市实际,制定本办法。

  推荐人选和候补人选名单在人力资源和社会保障部门网站公示5个工作日;  (九)报批。在我市自主创业或带动就业的本市登记失业人员、农转居失业人员、归国留学人员、复员转业退役军人、随军家属、残疾人及毕业2年以内的全日制大中专院校及技校毕业生适用本办法。  第八条具备下列业绩成果条件之一者,可推荐为候选人:  (一)在自然科学研究领域具有开创性或重大科学价值的研究成果,达到国际、国内领先或先进水平,得到国内外同行专家认可,对学科建设、人才培养、事业发展作出突出贡献,是学科领域的带头人;  (二)在社会科学领域成绩卓著,对社会发展和学科建设作出突出贡献,取得重大社会效益,是重点学科带头人;  (三)拥有自主知识产权,有重大发明创造或重大技术革新,获得专利申请保护或者奖励,其专利直接或间接产生较大的经济效益的;  (四)在我市重点发展的新兴产业中,有重大创意设计、重大技术改造、升级,研究与开发中有重大发明创造、技术革新或解决关键性的技术难题,取得较大经济效益和社会效益的;  (五)长期工作在工农业生产和科技推广第一线,有重大技术突破,推动行业技术进步,或者在技术成果转化为生产力和新技术、新工艺、新方法推广中业绩突出,产生显著经济效益和社会效益的专业技术人才;  (六)长期工作在医疗卫生工作第一线,医术高超,治疗疑难、危重病症成绩突出,或者填补省、市空白,在学科建设上有突出贡献,或者在较大范围多次有效预防、控制、消除疾病,社会影响大,业绩为同行所公认的;  (七)长期工作在教育、教学、教练执训工作第一线,对学科建设、人才培养、教育教学改革发挥重大作用,具有先进教育理念、扎实学科教学理论和丰富的教育教学经验,在所从事的学科教学和教练执训领域中,能力和水平处于国内领先地位,起到带头和示范作用,并得到同行所公认的;  (八)在哲学社会科学、文学艺术、新闻媒体、出版发行、网络文化、文化交流、群众体育、社会工作等其他专业领域工作中,成绩显著,享有盛誉,为我市发展先进文化事业、繁荣文化产业、深化文化体制改革、实施文化强市战略作出重大贡献的;  (九)长期工作在工农业生产和科技推广第一线,在技术革新、技术改造或技术操作方面取得特别优异成绩,技术高超、技艺精湛的高技能人才;  (十)其他各行业为深圳经济社会发展作出突出贡献的优秀人才。

  在充分讨论的基础上,以无记名方式投票表决,按得票数多少顺序产生专家推荐人选和候补人选;  专家评审时按1:1.1的比例,推荐候补人选并排序。  第四章选拔数量和津贴标准  第十条享受市政府特殊津贴人员每两年选拔一次,每次不超过60名,其中技能人才比例为10%。基层单位按照人事立户、属地管理原则逐级向上级推荐候选人,各区人力资源部门、市直和驻深各企事业单位,根据选拔条件对拟推荐候选人进行审核,择优向市人力资源社会保障部门推荐;  (四)申报人材料公示。

    第八条具备下列业绩成果条件之一者,可推荐为候选人:  (一)在自然科学研究领域具有开创性或重大科学价值的研究成果,达到国际、国内领先或先进水平,得到国内外同行专家认可,对学科建设、人才培养、事业发展作出突出贡献,是学科领域的带头人;  (二)在社会科学领域成绩卓著,对社会发展和学科建设作出突出贡献,取得重大社会效益,是重点学科带头人;  (三)拥有自主知识产权,有重大发明创造或重大技术革新,获得专利申请保护或者奖励,其专利直接或间接产生较大的经济效益的;  (四)在我市重点发展的新兴产业中,有重大创意设计、重大技术改造、升级,研究与开发中有重大发明创造、技术革新或解决关键性的技术难题,取得较大经济效益和社会效益的;  (五)长期工作在工农业生产和科技推广第一线,有重大技术突破,推动行业技术进步,或者在技术成果转化为生产力和新技术、新工艺、新方法推广中业绩突出,产生显著经济效益和社会效益的专业技术人才;  (六)长期工作在医疗卫生工作第一线,医术高超,治疗疑难、危重病症成绩突出,或者填补省、市空白,在学科建设上有突出贡献,或者在较大范围多次有效预防、控制、消除疾病,社会影响大,业绩为同行所公认的;  (七)长期工作在教育、教学、教练执训工作第一线,对学科建设、人才培养、教育教学改革发挥重大作用,具有先进教育理念、扎实学科教学理论和丰富的教育教学经验,在所从事的学科教学和教练执训领域中,能力和水平处于国内领先地位,起到带头和示范作用,并得到同行所公认的;  (八)在哲学社会科学、文学艺术、新闻媒体、出版发行、网络文化、文化交流、群众体育、社会工作等其他专业领域工作中,成绩显著,享有盛誉,为我市发展先进文化事业、繁荣文化产业、深化文化体制改革、实施文化强市战略作出重大贡献的;  (九)长期工作在工农业生产和科技推广第一线,在技术革新、技术改造或技术操作方面取得特别优异成绩,技术高超、技艺精湛的高技能人才;  (十)其他各行业为深圳经济社会发展作出突出贡献的优秀人才。  第十一条享受市政府特殊津贴人员每人一次性发给政府特殊津贴10000元。五届高交会,233个项目参展,达成合同金额1.2亿元,部分技术实现产业化。

  学校践行“有教无类、因材施教、厚积薄发、经世致用”的办学理念,以培养“素质好、基础好、上手快、转型快的事业骨干和创新创业型人才”为目标,推进教学改革,提升教学质量,2007年以优秀成绩通过教育部本科教学水平评估。学校不断深化科研体制改革,努力建立以代表性成果为评价对象、以学术影响和社会贡献为评价标准的科研水平评价模式。为加强和规范博士后管理工作,进一步发挥博士后制度在培养、吸引和使用高层次人才方面的重要作用,在本市设立的博士后科研流动站(以下简称流动站)、博士后科研工作(分)站(以下简称工作站)、博士后创新实践基地(以下简称创新基地)以及博士后研究人员的管理及其相关工作。

  市政府授权市人力资源和社会保障部门颁发享受市政府特殊津贴人员证书。科学研究贴近社会需求,横向项目和经费不断增加。学校设有25个教学学院,75个本科专业,现有哲学、文学、经济学、法学、教育学、理学、工学、管理学、医学、历史学、艺术学等11个学科门类。

  在岗教师中,教授364人,副教授564人;具博士学位891人;博士生导师34人,硕士生导师858人;外籍教师29名;平均年龄42岁。现有校舍建筑面积82万平方米,科研仪器设备总值8.7亿元。  第三章选拔程序  第九条选拔程序:  (一)本人申请。

    第四章选拔数量和津贴标准  第十条享受市政府特殊津贴人员每两年选拔一次,每次不超过60名,其中技能人才比例为10%。市政府特殊津贴  第一章总则  第一条为进一步完善政府特殊津贴制度,根据国家、省关于继续实施政府特殊津贴制度的有关文件精神,结合我市实际,制定本办法。  第六条担任副局级及以上领导职务和享受副局级及以上待遇的专家、学者,或在企事业单位中担任党政领导职务后不再直接从事专业技术工作的人员,以及党、政、军、群机关的工作人员,不享受市政府特殊津贴。

  建有理工类重点实验室31个,其中国家级2个,省部级5个,市级24个;人文社科重点研究基地13个,其中省部共建基地3个,省级重点基地4个,市级及其他共建类6个。学校有省级重点学科(扶持)12个,国家级特色专业建设点5个,省级特色专业建设点10个;国家级精品课程2门,国家精品视频公开课建设课程1门,省级精品课程12门,国家级双语教学示范课程1门。  第二章候选人条件  第五条被推荐人员须符合以下基本条件:  (一)遵纪守法,有良好的职业道德,模范履行岗位职责;  (二)在我市企事业单位专业技术和技能岗位工作的在职人员,专业基础扎实,自主创新能力强,学术道德高尚,科研作风严谨,具有科学求实、团结协助精神。

  拥有中国科学院院士2名、中国工程院院士1名,“双聘”院士10名,教育部各学科教学指导委员会委员10名,中组部千人计划1人,国家杰出青年基金获得者1名,国家级中青年突出贡献专家5名,享受政府特殊津贴专家25名,人事部“百千万人才工程”国家级人选3名,教育部“新世纪优秀人才”5名,获霍英东青年教师奖1人,鹏城学者5名,珠江学者1名,国家级教学名师1名,省级教学名师5名,全国优秀教师4名。深圳大学现有后海、西丽两个校区,校园总面积2.9平方公里。市人力资源和社会保障部门负责组织开展享受市政府特殊津贴人员的选拔管理工作。

  市人力资源和社会保障部门将专家推荐人选和候补人选名单分别送市纪委、监察部门征求意见;  (七)联席会议审核。市人力资源和社会保障部门组织专家召开评审会议,按行业或专业分若干组别进行评审。所有申报人(除涉密人员外)的主要业绩、成果材料等信息在市人力资源和社会保障部门网站公示5个工作日;  (五)专家评审。

  获国家级技术发明二等奖、解放军总参谋部一等奖、广东省科技进步一等奖、教育部科技进步二等奖、教育部人文社科优秀成果二等奖、两项广东省哲学社科优秀成果一等奖等省部级以上科研成果奖。建有理工类重点实验室31个,其中国家级2个,省部级5个,市级24个;人文社科重点研究基地13个,其中省部共建基地3个,省级重点基地4个,市级及其他共建类6个。2011年,自然科学类科研项目497项,人文社科类项目211项;科研实到总经费自然科学类13553.67万元,人文社科类3432.99万元;国家基金项目科技类78项,社科类11项。

  获国家级教学成果二等奖1项、省级教学成果奖6项。符合条件人员可向所在单位申请,并填写《20××年深圳市享受政府特殊津贴人员申请表》,提供个人业绩报告,有关获奖证书原件、复印件、发表论著以及同行专家、业务主管推荐信等材料;  (二)单位推荐。  第七条已享受国务院特殊津贴的人员不再享受市政府特殊津贴。

  另有成人教育学历生13359人。为充分调动我市金融机构和金融从业人员开展金融创新的积极性和主动性,促进我市金融产业发展,制定相关规定由政府财政专项经费支持,在深圳的全日制高等学校设立特聘教授岗位,聘请国内外著名教授和学科带头人,以促进我市重点学科发展的计划。  第八条具备下列业绩成果条件之一者,可推荐为候选人:  (一)在自然科学研究领域具有开创性或重大科学价值的研究成果,达到国际、国内领先或先进水平,得到国内外同行专家认可,对学科建设、人才培养、事业发展作出突出贡献,是学科领域的带头人;  (二)在社会科学领域成绩卓著,对社会发展和学科建设作出突出贡献,取得重大社会效益,是重点学科带头人;  (三)拥有自主知识产权,有重大发明创造或重大技术革新,获得专利申请保护或者奖励,其专利直接或间接产生较大的经济效益的;  (四)在我市重点发展的新兴产业中,有重大创意设计、重大技术改造、升级,研究与开发中有重大发明创造、技术革新或解决关键性的技术难题,取得较大经济效益和社会效益的;  (五)长期工作在工农业生产和科技推广第一线,有重大技术突破,推动行业技术进步,或者在技术成果转化为生产力和新技术、新工艺、新方法推广中业绩突出,产生显著经济效益和社会效益的专业技术人才;  (六)长期工作在医疗卫生工作第一线,医术高超,治疗疑难、危重病症成绩突出,或者填补省、市空白,在学科建设上有突出贡献,或者在较大范围多次有效预防、控制、消除疾病,社会影响大,业绩为同行所公认的;  (七)长期工作在教育、教学、教练执训工作第一线,对学科建设、人才培养、教育教学改革发挥重大作用,具有先进教育理念、扎实学科教学理论和丰富的教育教学经验,在所从事的学科教学和教练执训领域中,能力和水平处于国内领先地位,起到带头和示范作用,并得到同行所公认的;  (八)在哲学社会科学、文学艺术、新闻媒体、出版发行、网络文化、文化交流、群众体育、社会工作等其他专业领域工作中,成绩显著,享有盛誉,为我市发展先进文化事业、繁荣文化产业、深化文化体制改革、实施文化强市战略作出重大贡献的;  (九)长期工作在工农业生产和科技推广第一线,在技术革新、技术改造或技术操作方面取得特别优异成绩,技术高超、技艺精湛的高技能人才;  (十)其他各行业为深圳经济社会发展作出突出贡献的优秀人才。

  编辑:仰双全微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号  第三条享受市政府特殊津贴人员选拔工作应坚持品德、知识、能力、业绩并重和公开、平等、择优的原则,鼓励自主创新,促进人才辈出。市人力资源和社会保障部门负责组织开展享受市政府特殊津贴人员的选拔管理工作。

  学校不断深化科研体制改革,努力建立以代表性成果为评价对象、以学术影响和社会贡献为评价标准的科研水平评价模式。国家级高层次科研项目获得重大突破,获得国家社科基金重大项目3项,国家重点基础研究发展计划(973计划)项目2项,重大国际(地区)合作与交流项目1项,国家杰出青年科学基金项目1项。从2000年起市财政每年安排1000万元、科技三项经费每年安排2000万元,作为支持出国留学人员来深创业资金。

  市人力资源和社会保障部门召集联席会议成员单位召开会议,审核专家推荐人选和候补人选;  (八)推荐人选和候补人选公示。  第十六条本办法自发布之日起实施,原《关于转发市委组织部市委宣传部市委统战部市人事局市财政局〈关于改革和完善深圳市人民政府特殊津贴制度的意见〉的通知》(深办发〔2005〕1号)同时废止。依靠院士及其创新团队建立博士、硕士培养基地,为我省培养高端创新型研发科技人才。

  市人力资源和社会保障部门组织专家召开评审会议,按行业或专业分若干组别进行评审。国家级高层次科研项目获得重大突破,获得国家社科基金重大项目3项,国家重点基础研究发展计划(973计划)项目2项,重大国际(地区)合作与交流项目1项,国家杰出青年科学基金项目1项。倡导民主管理,赋予教职工代表大会事故问责权、干部评议权、校政监督权;赋予学生代表大会校务知情权、批评权和学生事务参与权;建立网络信箱,广开言路,密切师生关系。

  为充分调动我市金融机构和金融从业人员开展金融创新的积极性和主动性,促进我市金融产业发展,制定相关规定由政府财政专项经费支持,在深圳的全日制高等学校设立特聘教授岗位,聘请国内外著名教授和学科带头人,以促进我市重点学科发展的计划。1编辑:仰双全微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号获国家级技术发明二等奖、解放军总参谋部一等奖、广东省科技进步一等奖、教育部科技进步二等奖、教育部人文社科优秀成果二等奖、两项广东省哲学社科优秀成果一等奖等省部级以上科研成果奖。

  南粤创新奖授予在科技创新、理论创新、文化创新、制度创新、管理创新以及其他领域创新取得重大突破,为我省经济社会发展和建设创新型广东作出突出贡献的创新型人才或团队。追求精致管理和精致服务,营造学术校园、人文校园、和谐校园、创新校园。  第四条由市人力资源和社会保障部门牵头,建立市政府特殊津贴人员选拔联席会议(以下简称联席会议)制度,负责审核享受市政府特殊津贴人员推荐人选。

  市人力资源和社会保障部门组织专家召开评审会议,按行业或专业分若干组别进行评审。学校全日制在校生3.4万余人,其中本科生2.8万人,研究生5500余人(含博士研生110人),留学生700多人。学校与境外106多所高校建立了交流合作关系。

  学校践行“有教无类、因材施教、厚积薄发、经世致用”的办学理念,以培养“素质好、基础好、上手快、转型快的事业骨干和创新创业型人才”为目标,推进教学改革,提升教学质量,2007年以优秀成绩通过教育部本科教学水平评估。学校设有25个教学学院,75个本科专业,现有哲学、文学、经济学、法学、教育学、理学、工学、管理学、医学、历史学、艺术学等11个学科门类。《深圳大学学报》理工版被《工程索引》和《科学文摘》收录,篇引率居全国科技期刊前列;人文社科版论文转载量在全国综合性大学学报中名列前茅。

  市人力资源和社会保障部门负责组织开展享受市政府特殊津贴人员的选拔管理工作。倡导民主管理,赋予教职工代表大会事故问责权、干部评议权、校政监督权;赋予学生代表大会校务知情权、批评权和学生事务参与权;建立网络信箱,广开言路,密切师生关系。  第十六条本办法自发布之日起实施,原《关于转发市委组织部市委宣传部市委统战部市人事局市财政局〈关于改革和完善深圳市人民政府特殊津贴制度的意见〉的通知》(深办发〔2005〕1号)同时废止。

  所在单位审核申报材料,经集体研究,确定本单位推荐的候选人。深圳改革开放以来的实践一再证明,抓人才就是抓发展,强人才就是强实力,没有人才优势就不可能有发展优势、创新优势、产业优势。《深圳大学学报》理工版被《工程索引》和《科学文摘》收录,篇引率居全国科技期刊前列;人文社科版论文转载量在全国综合性大学学报中名列前茅。

  市人力资源和社会保障部门将专家推荐人选和候补人选名单分别送市纪委、监察部门征求意见;  (七)联席会议审核。本市技能人才多元化评价通过社会化职业技能鉴定、企业考核评价、职业院校技能鉴定、突出业绩认定评价、技能竞赛等多种方式进行,在多元化评价方式的基础上积极探索,完善专项、单项职业能力考核等多元化评价体系。所在单位审核申报材料,经集体研究,确定本单位推荐的候选人。

    第五章管理及配套政策  第十二条享受市政府特殊津贴人员可享受市二级医疗保健体检待遇,所需经费按原渠道解决。市政府特殊津贴  第一章总则  第一条为进一步完善政府特殊津贴制度,根据国家、省关于继续实施政府特殊津贴制度的有关文件精神,结合我市实际,制定本办法。  第四章选拔数量和津贴标准  第十条享受市政府特殊津贴人员每两年选拔一次,每次不超过60名,其中技能人才比例为10%。

  深圳改革开放以来的实践一再证明,抓人才就是抓发展,强人才就是强实力,没有人才优势就不可能有发展优势、创新优势、产业优势。获国家级技术发明二等奖、解放军总参谋部一等奖、广东省科技进步一等奖、教育部科技进步二等奖、教育部人文社科优秀成果二等奖、两项广东省哲学社科优秀成果一等奖等省部级以上科研成果奖。学校践行“有教无类、因材施教、厚积薄发、经世致用”的办学理念,以培养“素质好、基础好、上手快、转型快的事业骨干和创新创业型人才”为目标,推进教学改革,提升教学质量,2007年以优秀成绩通过教育部本科教学水平评估。

  所在单位审核申报材料,经集体研究,确定本单位推荐的候选人。符合条件人员可向所在单位申请,并填写《20××年深圳市享受政府特殊津贴人员申请表》,提供个人业绩报告,有关获奖证书原件、复印件、发表论著以及同行专家、业务主管推荐信等材料;  (二)单位推荐。在我市自主创业或带动就业的本市登记失业人员、农转居失业人员、归国留学人员、复员转业退役军人、随军家属、残疾人及毕业2年以内的全日制大中专院校及技校毕业生适用本办法。

  编辑:仰双全微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号现有博士学位授权一级学科3个,下有二级学科9个。成员单位包括市组织、宣传、统战、科技创新、财政、人力资源和社会保障部门。

  市人力资源和社会保障部门组织专家召开评审会议,按行业或专业分若干组别进行评审。1编辑:仰双全微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号“十一五”期间共承担科研项目4030项,是“十五”期间的6.5倍,其中“863”、“973”课题,国家自然科学基金、国家社会科学基金、国防科研项目等国家级课题、项目293项。

  市人力资源和社会保障部门组织专家召开评审会议,按行业或专业分若干组别进行评审。学校不断深化科研体制改革,努力建立以代表性成果为评价对象、以学术影响和社会贡献为评价标准的科研水平评价模式。为充分调动我市金融机构和金融从业人员开展金融创新的积极性和主动性,促进我市金融产业发展,制定相关规定由政府财政专项经费支持,在深圳的全日制高等学校设立特聘教授岗位,聘请国内外著名教授和学科带头人,以促进我市重点学科发展的计划。

  学校设有25个教学学院,75个本科专业,现有哲学、文学、经济学、法学、教育学、理学、工学、管理学、医学、历史学、艺术学等11个学科门类。近年来深圳大学每年招收培养1500名以上留学生,增长势头日盛。市人力资源和社会保障部门负责组织开展享受市政府特殊津贴人员的选拔管理工作。

  2011年,自然科学类科研项目497项,人文社科类项目211项;科研实到总经费自然科学类13553.67万元,人文社科类3432.99万元;国家基金项目科技类78项,社科类11项。  第十四条有下列情况之一者,由市人力资源和社会保障部门报市政府批准,取消享受市政府特殊津贴荣誉称号并收回证书:  (一)学术、业绩上弄虚作假被有关部门查处的;  (二)受纪委、监察部门审查并给予严重警告以上处分的;  (三)违反国家法律被判刑的。依靠院士及其创新团队建立博士、硕士培养基地,为我省培养高端创新型研发科技人才。

  学校设有25个教学学院,75个本科专业,现有哲学、文学、经济学、法学、教育学、理学、工学、管理学、医学、历史学、艺术学等11个学科门类。  第二条享受市政府特殊津贴人员选拔及管理工作适用本办法。现有教学实验中心27个,教学实验室94个。

    第八条具备下列业绩成果条件之一者,可推荐为候选人:  (一)在自然科学研究领域具有开创性或重大科学价值的研究成果,达到国际、国内领先或先进水平,得到国内外同行专家认可,对学科建设、人才培养、事业发展作出突出贡献,是学科领域的带头人;  (二)在社会科学领域成绩卓著,对社会发展和学科建设作出突出贡献,取得重大社会效益,是重点学科带头人;  (三)拥有自主知识产权,有重大发明创造或重大技术革新,获得专利申请保护或者奖励,其专利直接或间接产生较大的经济效益的;  (四)在我市重点发展的新兴产业中,有重大创意设计、重大技术改造、升级,研究与开发中有重大发明创造、技术革新或解决关键性的技术难题,取得较大经济效益和社会效益的;  (五)长期工作在工农业生产和科技推广第一线,有重大技术突破,推动行业技术进步,或者在技术成果转化为生产力和新技术、新工艺、新方法推广中业绩突出,产生显著经济效益和社会效益的专业技术人才;  (六)长期工作在医疗卫生工作第一线,医术高超,治疗疑难、危重病症成绩突出,或者填补省、市空白,在学科建设上有突出贡献,或者在较大范围多次有效预防、控制、消除疾病,社会影响大,业绩为同行所公认的;  (七)长期工作在教育、教学、教练执训工作第一线,对学科建设、人才培养、教育教学改革发挥重大作用,具有先进教育理念、扎实学科教学理论和丰富的教育教学经验,在所从事的学科教学和教练执训领域中,能力和水平处于国内领先地位,起到带头和示范作用,并得到同行所公认的;  (八)在哲学社会科学、文学艺术、新闻媒体、出版发行、网络文化、文化交流、群众体育、社会工作等其他专业领域工作中,成绩显著,享有盛誉,为我市发展先进文化事业、繁荣文化产业、深化文化体制改革、实施文化强市战略作出重大贡献的;  (九)长期工作在工农业生产和科技推广第一线,在技术革新、技术改造或技术操作方面取得特别优异成绩,技术高超、技艺精湛的高技能人才;  (十)其他各行业为深圳经济社会发展作出突出贡献的优秀人才。建有理工类重点实验室31个,其中国家级2个,省部级5个,市级24个;人文社科重点研究基地13个,其中省部共建基地3个,省级重点基地4个,市级及其他共建类6个。本市技能人才多元化评价通过社会化职业技能鉴定、企业考核评价、职业院校技能鉴定、突出业绩认定评价、技能竞赛等多种方式进行,在多元化评价方式的基础上积极探索,完善专项、单项职业能力考核等多元化评价体系。

  南粤功勋奖授予为我省经济社会和各项事业发展作出卓越贡献的个人或团队。  第六条担任副局级及以上领导职务和享受副局级及以上待遇的专家、学者,或在企事业单位中担任党政领导职务后不再直接从事专业技术工作的人员,以及党、政、军、群机关的工作人员,不享受市政府特殊津贴。学校全日制在校生3.4万余人,其中本科生2.8万人,研究生5500余人(含博士研生110人),留学生700多人。

  所有申报人(除涉密人员外)的主要业绩、成果材料等信息在市人力资源和社会保障部门网站公示5个工作日;  (五)专家评审。学校有省级重点学科(扶持)12个,国家级特色专业建设点5个,省级特色专业建设点10个;国家级精品课程2门,国家精品视频公开课建设课程1门,省级精品课程12门,国家级双语教学示范课程1门。五届高交会,233个项目参展,达成合同金额1.2亿元,部分技术实现产业化。

  深圳大学将继续解放思想,紧随特区,不断探索,着力建设立足深圳、面向国际的高水平、有特色、现代化一流大学,为实现“高校之林,后来居上”的宏大心愿努力奋进。  第三章选拔程序  第九条选拔程序:  (一)本人申请。国家级实验教学示范中心1个,省级示范教学实验中心7个;国家级人才培养基地2个。

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