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文章来源:SEO    发布时间:2019-10-23 16:27:03  【字号:      】

www.22gvb.com_www.88kcd.com-【作为回馈】“红马甲”用脚步巡防守护群众安宁 ——平安秀洲背后的故事②#标题分割#“红马甲”用脚步巡防守护群众安宁——平安秀洲背后的故事②  【平安故事】  “我和‘红马甲’的结缘,源自一次‘讨薪’经历。”近日,在新城街道佳园小区活动广场上,市民李双在“秀洲红马甲在行动·我的红马甲故事分享会”上分享着自己与“红马甲”的故事。5月初,她向工作单位提出辞职,但经过多次协商,老板迟迟不愿意支付4000元的工资。“你要不问问吴警官吧,他们的‘红马甲’说不定能帮你。”在朋友的介绍下,李双将此事告知了永泰警务室民警吴建刚。  得知此事后,吴建刚第一时间赶往了李双工作的美容店。经过协商,一个小时后,李双工资卡上收到了4000元工资。“虽然钱不算多,但吴警官却这么上心,帮我要回了本该属于我的工资。”李双表示,从这以后,她与“红马甲”结下了不解之缘。如今,她每周都会参与巡逻、宣传,俨然成为了“红马甲”的忠实粉丝。  【平安建设步履不停】  从百人行动到万民参与,从草根组织到民心工程,从传统手段到智能运作,从单打独斗到合作共赢……短短3年多时间,秀洲“红马甲”以星火燎原之势深植秀洲大地,发展壮大到涵盖律师、教师、医生、退休人员、企事业单位职工、清洁工等各行各业的志愿者参与,逐步探索出巡中带宣、巡中带访、巡中带查、巡中带纠、巡中带排的巡防模式,构筑起了一张全覆盖的“平安网”。  据悉,“红马甲”是以人民为中心、群众为主体建设的一支队伍,80%的队员都来自体制外。自2016年2月以来,秀洲区以小投入、高成效和最大限度解放警力为目标,不断发展壮大以党员干部为引领、社区群众为主体、手机APP平台为纽带的“红马甲”志愿者巡防队伍,合力守护平安秀洲。  为进一步加强管理,使“红马甲”从“普通组织”升级到“社会团体”,今年1月,秀洲区切实改进组织方式,主动与区民政局对接,成立“红马甲”志愿者协会。并在各镇(街道)设立分会,建设“红马甲”活动中心,同步建立协会党支部,强化党建组织、社团管理,打造“红马甲之家”,提升参与者的归属感和主动性。  随着“红马甲”志愿者协会的成立,如何延续“红马甲”巡防的生命力,进一步拓展其内涵?今年4月,秀洲区在“红马甲”发源地永泰警务室成立“红马甲律师援助团”“红马甲安全防范团”“红马甲爱心服务团”“红马甲暖阳调解团”。自此,秀洲“红马甲”从单纯的治安巡防向安全防范宣传、矛盾纠纷调解、社会公益服务等综合性功能拓展。  今年,秀洲区还将每月最后一周的周一设定为“红马甲宣传日”,结合110宣传日、119宣传日、626国际禁毒日等时间节点,开展“广场式”集中宣传,进一步扩大宣传面,力争防诈骗、防事故、防火灾、防盗抢等安全防范知识宣传面突破10万人。  水滴石穿,非一日之功。如今,“红马甲”这个看似微小的存在,正通过群防群治力量的积极参与、社会各部门的协同联动释放出强大力量,推动着社会治安体系不断完善,也让工作、生活在秀洲的群众越来越有安全感。  无论严寒酷暑,还是风霜雨雪,无论大街小巷,还是乡村小道,“红马甲”已经成为了秀洲一道亮丽的风景,他们用脚步守护着群众的安宁。在平安秀洲建设的征程中,“红马甲”将继续书写愈发耀眼的新篇章。“红马甲”用脚步巡防守护群众安宁 ——平安秀洲背后的故事②#标题分割#“红马甲”用脚步巡防守护群众安宁——平安秀洲背后的故事②  【平安故事】  “我和‘红马甲’的结缘,源自一次‘讨薪’经历。”近日,在新城街道佳园小区活动广场上,市民李双在“秀洲红马甲在行动·我的红马甲故事分享会”上分享着自己与“红马甲”的故事。5月初,她向工作单位提出辞职,但经过多次协商,老板迟迟不愿意支付4000元的工资。“你要不问问吴警官吧,他们的‘红马甲’说不定能帮你。”在朋友的介绍下,李双将此事告知了永泰警务室民警吴建刚。  得知此事后,吴建刚第一时间赶往了李双工作的美容店。经过协商,一个小时后,李双工资卡上收到了4000元工资。“虽然钱不算多,但吴警官却这么上心,帮我要回了本该属于我的工资。”李双表示,从这以后,她与“红马甲”结下了不解之缘。如今,她每周都会参与巡逻、宣传,俨然成为了“红马甲”的忠实粉丝。  【平安建设步履不停】  从百人行动到万民参与,从草根组织到民心工程,从传统手段到智能运作,从单打独斗到合作共赢……短短3年多时间,秀洲“红马甲”以星火燎原之势深植秀洲大地,发展壮大到涵盖律师、教师、医生、退休人员、企事业单位职工、清洁工等各行各业的志愿者参与,逐步探索出巡中带宣、巡中带访、巡中带查、巡中带纠、巡中带排的巡防模式,构筑起了一张全覆盖的“平安网”。  据悉,“红马甲”是以人民为中心、群众为主体建设的一支队伍,80%的队员都来自体制外。自2016年2月以来,秀洲区以小投入、高成效和最大限度解放警力为目标,不断发展壮大以党员干部为引领、社区群众为主体、手机APP平台为纽带的“红马甲”志愿者巡防队伍,合力守护平安秀洲。  为进一步加强管理,使“红马甲”从“普通组织”升级到“社会团体”,今年1月,秀洲区切实改进组织方式,主动与区民政局对接,成立“红马甲”志愿者协会。并在各镇(街道)设立分会,建设“红马甲”活动中心,同步建立协会党支部,强化党建组织、社团管理,打造“红马甲之家”,提升参与者的归属感和主动性。  随着“红马甲”志愿者协会的成立,如何延续“红马甲”巡防的生命力,进一步拓展其内涵?今年4月,秀洲区在“红马甲”发源地永泰警务室成立“红马甲律师援助团”“红马甲安全防范团”“红马甲爱心服务团”“红马甲暖阳调解团”。自此,秀洲“红马甲”从单纯的治安巡防向安全防范宣传、矛盾纠纷调解、社会公益服务等综合性功能拓展。  今年,秀洲区还将每月最后一周的周一设定为“红马甲宣传日”,结合110宣传日、119宣传日、626国际禁毒日等时间节点,开展“广场式”集中宣传,进一步扩大宣传面,力争防诈骗、防事故、防火灾、防盗抢等安全防范知识宣传面突破10万人。  水滴石穿,非一日之功。如今,“红马甲”这个看似微小的存在,正通过群防群治力量的积极参与、社会各部门的协同联动释放出强大力量,推动着社会治安体系不断完善,也让工作、生活在秀洲的群众越来越有安全感。  无论严寒酷暑,还是风霜雨雪,无论大街小巷,还是乡村小道,“红马甲”已经成为了秀洲一道亮丽的风景,他们用脚步守护着群众的安宁。在平安秀洲建设的征程中,“红马甲”将继续书写愈发耀眼的新篇章。“红马甲”用脚步巡防守护群众安宁 ——平安秀洲背后的故事②#标题分割#“红马甲”用脚步巡防守护群众安宁——平安秀洲背后的故事②  【平安故事】  “我和‘红马甲’的结缘,源自一次‘讨薪’经历。”近日,在新城街道佳园小区活动广场上,市民李双在“秀洲红马甲在行动·我的红马甲故事分享会”上分享着自己与“红马甲”的故事。5月初,她向工作单位提出辞职,但经过多次协商,老板迟迟不愿意支付4000元的工资。“你要不问问吴警官吧,他们的‘红马甲’说不定能帮你。”在朋友的介绍下,李双将此事告知了永泰警务室民警吴建刚。  得知此事后,吴建刚第一时间赶往了李双工作的美容店。经过协商,一个小时后,李双工资卡上收到了4000元工资。“虽然钱不算多,但吴警官却这么上心,帮我要回了本该属于我的工资。”李双表示,从这以后,她与“红马甲”结下了不解之缘。如今,她每周都会参与巡逻、宣传,俨然成为了“红马甲”的忠实粉丝。  【平安建设步履不停】  从百人行动到万民参与,从草根组织到民心工程,从传统手段到智能运作,从单打独斗到合作共赢……短短3年多时间,秀洲“红马甲”以星火燎原之势深植秀洲大地,发展壮大到涵盖律师、教师、医生、退休人员、企事业单位职工、清洁工等各行各业的志愿者参与,逐步探索出巡中带宣、巡中带访、巡中带查、巡中带纠、巡中带排的巡防模式,构筑起了一张全覆盖的“平安网”。  据悉,“红马甲”是以人民为中心、群众为主体建设的一支队伍,80%的队员都来自体制外。自2016年2月以来,秀洲区以小投入、高成效和最大限度解放警力为目标,不断发展壮大以党员干部为引领、社区群众为主体、手机APP平台为纽带的“红马甲”志愿者巡防队伍,合力守护平安秀洲。  为进一步加强管理,使“红马甲”从“普通组织”升级到“社会团体”,今年1月,秀洲区切实改进组织方式,主动与区民政局对接,成立“红马甲”志愿者协会。并在各镇(街道)设立分会,建设“红马甲”活动中心,同步建立协会党支部,强化党建组织、社团管理,打造“红马甲之家”,提升参与者的归属感和主动性。  随着“红马甲”志愿者协会的成立,如何延续“红马甲”巡防的生命力,进一步拓展其内涵?今年4月,秀洲区在“红马甲”发源地永泰警务室成立“红马甲律师援助团”“红马甲安全防范团”“红马甲爱心服务团”“红马甲暖阳调解团”。自此,秀洲“红马甲”从单纯的治安巡防向安全防范宣传、矛盾纠纷调解、社会公益服务等综合性功能拓展。  今年,秀洲区还将每月最后一周的周一设定为“红马甲宣传日”,结合110宣传日、119宣传日、626国际禁毒日等时间节点,开展“广场式”集中宣传,进一步扩大宣传面,力争防诈骗、防事故、防火灾、防盗抢等安全防范知识宣传面突破10万人。  水滴石穿,非一日之功。如今,“红马甲”这个看似微小的存在,正通过群防群治力量的积极参与、社会各部门的协同联动释放出强大力量,推动着社会治安体系不断完善,也让工作、生活在秀洲的群众越来越有安全感。  无论严寒酷暑,还是风霜雨雪,无论大街小巷,还是乡村小道,“红马甲”已经成为了秀洲一道亮丽的风景,他们用脚步守护着群众的安宁。在平安秀洲建设的征程中,“红马甲”将继续书写愈发耀眼的新篇章。

“红马甲”用脚步巡防守护群众安宁 ——平安秀洲背后的故事②#标题分割#“红马甲”用脚步巡防守护群众安宁——平安秀洲背后的故事②  【平安故事】  “我和‘红马甲’的结缘,源自一次‘讨薪’经历。”近日,在新城街道佳园小区活动广场上,市民李双在“秀洲红马甲在行动·我的红马甲故事分享会”上分享着自己与“红马甲”的故事。5月初,她向工作单位提出辞职,但经过多次协商,老板迟迟不愿意支付4000元的工资。“你要不问问吴警官吧,他们的‘红马甲’说不定能帮你。”在朋友的介绍下,李双将此事告知了永泰警务室民警吴建刚。  得知此事后,吴建刚第一时间赶往了李双工作的美容店。经过协商,一个小时后,李双工资卡上收到了4000元工资。“虽然钱不算多,但吴警官却这么上心,帮我要回了本该属于我的工资。”李双表示,从这以后,她与“红马甲”结下了不解之缘。如今,她每周都会参与巡逻、宣传,俨然成为了“红马甲”的忠实粉丝。  【平安建设步履不停】  从百人行动到万民参与,从草根组织到民心工程,从传统手段到智能运作,从单打独斗到合作共赢……短短3年多时间,秀洲“红马甲”以星火燎原之势深植秀洲大地,发展壮大到涵盖律师、教师、医生、退休人员、企事业单位职工、清洁工等各行各业的志愿者参与,逐步探索出巡中带宣、巡中带访、巡中带查、巡中带纠、巡中带排的巡防模式,构筑起了一张全覆盖的“平安网”。  据悉,“红马甲”是以人民为中心、群众为主体建设的一支队伍,80%的队员都来自体制外。自2016年2月以来,秀洲区以小投入、高成效和最大限度解放警力为目标,不断发展壮大以党员干部为引领、社区群众为主体、手机APP平台为纽带的“红马甲”志愿者巡防队伍,合力守护平安秀洲。  为进一步加强管理,使“红马甲”从“普通组织”升级到“社会团体”,今年1月,秀洲区切实改进组织方式,主动与区民政局对接,成立“红马甲”志愿者协会。并在各镇(街道)设立分会,建设“红马甲”活动中心,同步建立协会党支部,强化党建组织、社团管理,打造“红马甲之家”,提升参与者的归属感和主动性。  随着“红马甲”志愿者协会的成立,如何延续“红马甲”巡防的生命力,进一步拓展其内涵?今年4月,秀洲区在“红马甲”发源地永泰警务室成立“红马甲律师援助团”“红马甲安全防范团”“红马甲爱心服务团”“红马甲暖阳调解团”。自此,秀洲“红马甲”从单纯的治安巡防向安全防范宣传、矛盾纠纷调解、社会公益服务等综合性功能拓展。  今年,秀洲区还将每月最后一周的周一设定为“红马甲宣传日”,结合110宣传日、119宣传日、626国际禁毒日等时间节点,开展“广场式”集中宣传,进一步扩大宣传面,力争防诈骗、防事故、防火灾、防盗抢等安全防范知识宣传面突破10万人。  水滴石穿,非一日之功。如今,“红马甲”这个看似微小的存在,正通过群防群治力量的积极参与、社会各部门的协同联动释放出强大力量,推动着社会治安体系不断完善,也让工作、生活在秀洲的群众越来越有安全感。  无论严寒酷暑,还是风霜雨雪,无论大街小巷,还是乡村小道,“红马甲”已经成为了秀洲一道亮丽的风景,他们用脚步守护着群众的安宁。在平安秀洲建设的征程中,“红马甲”将继续书写愈发耀眼的新篇章。“红马甲”用脚步巡防守护群众安宁 ——平安秀洲背后的故事②#标题分割#“红马甲”用脚步巡防守护群众安宁——平安秀洲背后的故事②  【平安故事】  “我和‘红马甲’的结缘,源自一次‘讨薪’经历。”近日,在新城街道佳园小区活动广场上,市民李双在“秀洲红马甲在行动·我的红马甲故事分享会”上分享着自己与“红马甲”的故事。5月初,她向工作单位提出辞职,但经过多次协商,老板迟迟不愿意支付4000元的工资。“你要不问问吴警官吧,他们的‘红马甲’说不定能帮你。”在朋友的介绍下,李双将此事告知了永泰警务室民警吴建刚。  得知此事后,吴建刚第一时间赶往了李双工作的美容店。经过协商,一个小时后,李双工资卡上收到了4000元工资。“虽然钱不算多,但吴警官却这么上心,帮我要回了本该属于我的工资。”李双表示,从这以后,她与“红马甲”结下了不解之缘。如今,她每周都会参与巡逻、宣传,俨然成为了“红马甲”的忠实粉丝。  【平安建设步履不停】  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今年,秀洲区还将每月最后一周的周一设定为“红马甲宣传日”,结合110宣传日、119宣传日、626国际禁毒日等时间节点,开展“广场式”集中宣传,进一步扩大宣传面,力争防诈骗、防事故、防火灾、防盗抢等安全防范知识宣传面突破10万人。  水滴石穿,非一日之功。如今,“红马甲”这个看似微小的存在,正通过群防群治力量的积极参与、社会各部门的协同联动释放出强大力量,推动着社会治安体系不断完善,也让工作、生活在秀洲的群众越来越有安全感。  无论严寒酷暑,还是风霜雨雪,无论大街小巷,还是乡村小道,“红马甲”已经成为了秀洲一道亮丽的风景,他们用脚步守护着群众的安宁。在平安秀洲建设的征程中,“红马甲”将继续书写愈发耀眼的新篇章。“红马甲”用脚步巡防守护群众安宁 ——平安秀洲背后的故事②#标题分割#“红马甲”用脚步巡防守护群众安宁——平安秀洲背后的故事②  【平安故事】  “我和‘红马甲’的结缘,源自一次‘讨薪’经历。”近日,在新城街道佳园小区活动广场上,市民李双在“秀洲红马甲在行动·我的红马甲故事分享会”上分享着自己与“红马甲”的故事。5月初,她向工作单位提出辞职,但经过多次协商,老板迟迟不愿意支付4000元的工资。“你要不问问吴警官吧,他们的‘红马甲’说不定能帮你。”在朋友的介绍下,李双将此事告知了永泰警务室民警吴建刚。  得知此事后,吴建刚第一时间赶往了李双工作的美容店。经过协商,一个小时后,李双工资卡上收到了4000元工资。“虽然钱不算多,但吴警官却这么上心,帮我要回了本该属于我的工资。”李双表示,从这以后,她与“红马甲”结下了不解之缘。如今,她每周都会参与巡逻、宣传,俨然成为了“红马甲”的忠实粉丝。  【平安建设步履不停】  从百人行动到万民参与,从草根组织到民心工程,从传统手段到智能运作,从单打独斗到合作共赢……短短3年多时间,秀洲“红马甲”以星火燎原之势深植秀洲大地,发展壮大到涵盖律师、教师、医生、退休人员、企事业单位职工、清洁工等各行各业的志愿者参与,逐步探索出巡中带宣、巡中带访、巡中带查、巡中带纠、巡中带排的巡防模式,构筑起了一张全覆盖的“平安网”。  据悉,“红马甲”是以人民为中心、群众为主体建设的一支队伍,80%的队员都来自体制外。自2016年2月以来,秀洲区以小投入、高成效和最大限度解放警力为目标,不断发展壮大以党员干部为引领、社区群众为主体、手机APP平台为纽带的“红马甲”志愿者巡防队伍,合力守护平安秀洲。  为进一步加强管理,使“红马甲”从“普通组织”升级到“社会团体”,今年1月,秀洲区切实改进组织方式,主动与区民政局对接,成立“红马甲”志愿者协会。并在各镇(街道)设立分会,建设“红马甲”活动中心,同步建立协会党支部,强化党建组织、社团管理,打造“红马甲之家”,提升参与者的归属感和主动性。  随着“红马甲”志愿者协会的成立,如何延续“红马甲”巡防的生命力,进一步拓展其内涵?今年4月,秀洲区在“红马甲”发源地永泰警务室成立“红马甲律师援助团”“红马甲安全防范团”“红马甲爱心服务团”“红马甲暖阳调解团”。自此,秀洲“红马甲”从单纯的治安巡防向安全防范宣传、矛盾纠纷调解、社会公益服务等综合性功能拓展。  今年,秀洲区还将每月最后一周的周一设定为“红马甲宣传日”,结合110宣传日、119宣传日、626国际禁毒日等时间节点,开展“广场式”集中宣传,进一步扩大宣传面,力争防诈骗、防事故、防火灾、防盗抢等安全防范知识宣传面突破10万人。  水滴石穿,非一日之功。如今,“红马甲”这个看似微小的存在,正通过群防群治力量的积极参与、社会各部门的协同联动释放出强大力量,推动着社会治安体系不断完善,也让工作、生活在秀洲的群众越来越有安全感。  无论严寒酷暑,还是风霜雨雪,无论大街小巷,还是乡村小道,“红马甲”已经成为了秀洲一道亮丽的风景,他们用脚步守护着群众的安宁。在平安秀洲建设的征程中,“红马甲”将继续书写愈发耀眼的新篇章。

“红马甲”用脚步巡防守护群众安宁 ——平安秀洲背后的故事②#标题分割#“红马甲”用脚步巡防守护群众安宁——平安秀洲背后的故事②  【平安故事】  “我和‘红马甲’的结缘,源自一次‘讨薪’经历。”近日,在新城街道佳园小区活动广场上,市民李双在“秀洲红马甲在行动·我的红马甲故事分享会”上分享着自己与“红马甲”的故事。5月初,她向工作单位提出辞职,但经过多次协商,老板迟迟不愿意支付4000元的工资。“你要不问问吴警官吧,他们的‘红马甲’说不定能帮你。”在朋友的介绍下,李双将此事告知了永泰警务室民警吴建刚。  得知此事后,吴建刚第一时间赶往了李双工作的美容店。经过协商,一个小时后,李双工资卡上收到了4000元工资。“虽然钱不算多,但吴警官却这么上心,帮我要回了本该属于我的工资。”李双表示,从这以后,她与“红马甲”结下了不解之缘。如今,她每周都会参与巡逻、宣传,俨然成为了“红马甲”的忠实粉丝。  【平安建设步履不停】  从百人行动到万民参与,从草根组织到民心工程,从传统手段到智能运作,从单打独斗到合作共赢……短短3年多时间,秀洲“红马甲”以星火燎原之势深植秀洲大地,发展壮大到涵盖律师、教师、医生、退休人员、企事业单位职工、清洁工等各行各业的志愿者参与,逐步探索出巡中带宣、巡中带访、巡中带查、巡中带纠、巡中带排的巡防模式,构筑起了一张全覆盖的“平安网”。  据悉,“红马甲”是以人民为中心、群众为主体建设的一支队伍,80%的队员都来自体制外。自2016年2月以来,秀洲区以小投入、高成效和最大限度解放警力为目标,不断发展壮大以党员干部为引领、社区群众为主体、手机APP平台为纽带的“红马甲”志愿者巡防队伍,合力守护平安秀洲。  为进一步加强管理,使“红马甲”从“普通组织”升级到“社会团体”,今年1月,秀洲区切实改进组织方式,主动与区民政局对接,成立“红马甲”志愿者协会。并在各镇(街道)设立分会,建设“红马甲”活动中心,同步建立协会党支部,强化党建组织、社团管理,打造“红马甲之家”,提升参与者的归属感和主动性。  随着“红马甲”志愿者协会的成立,如何延续“红马甲”巡防的生命力,进一步拓展其内涵?今年4月,秀洲区在“红马甲”发源地永泰警务室成立“红马甲律师援助团”“红马甲安全防范团”“红马甲爱心服务团”“红马甲暖阳调解团”。自此,秀洲“红马甲”从单纯的治安巡防向安全防范宣传、矛盾纠纷调解、社会公益服务等综合性功能拓展。  今年,秀洲区还将每月最后一周的周一设定为“红马甲宣传日”,结合110宣传日、119宣传日、626国际禁毒日等时间节点,开展“广场式”集中宣传,进一步扩大宣传面,力争防诈骗、防事故、防火灾、防盗抢等安全防范知识宣传面突破10万人。  水滴石穿,非一日之功。如今,“红马甲”这个看似微小的存在,正通过群防群治力量的积极参与、社会各部门的协同联动释放出强大力量,推动着社会治安体系不断完善,也让工作、生活在秀洲的群众越来越有安全感。  无论严寒酷暑,还是风霜雨雪,无论大街小巷,还是乡村小道,“红马甲”已经成为了秀洲一道亮丽的风景,他们用脚步守护着群众的安宁。在平安秀洲建设的征程中,“红马甲”将继续书写愈发耀眼的新篇章。“红马甲”用脚步巡防守护群众安宁 ——平安秀洲背后的故事②#标题分割#“红马甲”用脚步巡防守护群众安宁——平安秀洲背后的故事②  【平安故事】  “我和‘红马甲’的结缘,源自一次‘讨薪’经历。”近日,在新城街道佳园小区活动广场上,市民李双在“秀洲红马甲在行动·我的红马甲故事分享会”上分享着自己与“红马甲”的故事。5月初,她向工作单位提出辞职,但经过多次协商,老板迟迟不愿意支付4000元的工资。“你要不问问吴警官吧,他们的‘红马甲’说不定能帮你。”在朋友的介绍下,李双将此事告知了永泰警务室民警吴建刚。  得知此事后,吴建刚第一时间赶往了李双工作的美容店。经过协商,一个小时后,李双工资卡上收到了4000元工资。“虽然钱不算多,但吴警官却这么上心,帮我要回了本该属于我的工资。”李双表示,从这以后,她与“红马甲”结下了不解之缘。如今,她每周都会参与巡逻、宣传,俨然成为了“红马甲”的忠实粉丝。  【平安建设步履不停】  从百人行动到万民参与,从草根组织到民心工程,从传统手段到智能运作,从单打独斗到合作共赢……短短3年多时间,秀洲“红马甲”以星火燎原之势深植秀洲大地,发展壮大到涵盖律师、教师、医生、退休人员、企事业单位职工、清洁工等各行各业的志愿者参与,逐步探索出巡中带宣、巡中带访、巡中带查、巡中带纠、巡中带排的巡防模式,构筑起了一张全覆盖的“平安网”。  据悉,“红马甲”是以人民为中心、群众为主体建设的一支队伍,80%的队员都来自体制外。自2016年2月以来,秀洲区以小投入、高成效和最大限度解放警力为目标,不断发展壮大以党员干部为引领、社区群众为主体、手机APP平台为纽带的“红马甲”志愿者巡防队伍,合力守护平安秀洲。  为进一步加强管理,使“红马甲”从“普通组织”升级到“社会团体”,今年1月,秀洲区切实改进组织方式,主动与区民政局对接,成立“红马甲”志愿者协会。并在各镇(街道)设立分会,建设“红马甲”活动中心,同步建立协会党支部,强化党建组织、社团管理,打造“红马甲之家”,提升参与者的归属感和主动性。  随着“红马甲”志愿者协会的成立,如何延续“红马甲”巡防的生命力,进一步拓展其内涵?今年4月,秀洲区在“红马甲”发源地永泰警务室成立“红马甲律师援助团”“红马甲安全防范团”“红马甲爱心服务团”“红马甲暖阳调解团”。自此,秀洲“红马甲”从单纯的治安巡防向安全防范宣传、矛盾纠纷调解、社会公益服务等综合性功能拓展。  今年,秀洲区还将每月最后一周的周一设定为“红马甲宣传日”,结合110宣传日、119宣传日、626国际禁毒日等时间节点,开展“广场式”集中宣传,进一步扩大宣传面,力争防诈骗、防事故、防火灾、防盗抢等安全防范知识宣传面突破10万人。  水滴石穿,非一日之功。如今,“红马甲”这个看似微小的存在,正通过群防群治力量的积极参与、社会各部门的协同联动释放出强大力量,推动着社会治安体系不断完善,也让工作、生活在秀洲的群众越来越有安全感。  无论严寒酷暑,还是风霜雨雪,无论大街小巷,还是乡村小道,“红马甲”已经成为了秀洲一道亮丽的风景,他们用脚步守护着群众的安宁。在平安秀洲建设的征程中,“红马甲”将继续书写愈发耀眼的新篇章。“红马甲”用脚步巡防守护群众安宁 ——平安秀洲背后的故事②#标题分割#“红马甲”用脚步巡防守护群众安宁——平安秀洲背后的故事②  【平安故事】  “我和‘红马甲’的结缘,源自一次‘讨薪’经历。”近日,在新城街道佳园小区活动广场上,市民李双在“秀洲红马甲在行动·我的红马甲故事分享会”上分享着自己与“红马甲”的故事。5月初,她向工作单位提出辞职,但经过多次协商,老板迟迟不愿意支付4000元的工资。“你要不问问吴警官吧,他们的‘红马甲’说不定能帮你。”在朋友的介绍下,李双将此事告知了永泰警务室民警吴建刚。  得知此事后,吴建刚第一时间赶往了李双工作的美容店。经过协商,一个小时后,李双工资卡上收到了4000元工资。“虽然钱不算多,但吴警官却这么上心,帮我要回了本该属于我的工资。”李双表示,从这以后,她与“红马甲”结下了不解之缘。如今,她每周都会参与巡逻、宣传,俨然成为了“红马甲”的忠实粉丝。  【平安建设步履不停】  从百人行动到万民参与,从草根组织到民心工程,从传统手段到智能运作,从单打独斗到合作共赢……短短3年多时间,秀洲“红马甲”以星火燎原之势深植秀洲大地,发展壮大到涵盖律师、教师、医生、退休人员、企事业单位职工、清洁工等各行各业的志愿者参与,逐步探索出巡中带宣、巡中带访、巡中带查、巡中带纠、巡中带排的巡防模式,构筑起了一张全覆盖的“平安网”。  据悉,“红马甲”是以人民为中心、群众为主体建设的一支队伍,80%的队员都来自体制外。自2016年2月以来,秀洲区以小投入、高成效和最大限度解放警力为目标,不断发展壮大以党员干部为引领、社区群众为主体、手机APP平台为纽带的“红马甲”志愿者巡防队伍,合力守护平安秀洲。  为进一步加强管理,使“红马甲”从“普通组织”升级到“社会团体”,今年1月,秀洲区切实改进组织方式,主动与区民政局对接,成立“红马甲”志愿者协会。并在各镇(街道)设立分会,建设“红马甲”活动中心,同步建立协会党支部,强化党建组织、社团管理,打造“红马甲之家”,提升参与者的归属感和主动性。  随着“红马甲”志愿者协会的成立,如何延续“红马甲”巡防的生命力,进一步拓展其内涵?今年4月,秀洲区在“红马甲”发源地永泰警务室成立“红马甲律师援助团”“红马甲安全防范团”“红马甲爱心服务团”“红马甲暖阳调解团”。自此,秀洲“红马甲”从单纯的治安巡防向安全防范宣传、矛盾纠纷调解、社会公益服务等综合性功能拓展。  今年,秀洲区还将每月最后一周的周一设定为“红马甲宣传日”,结合110宣传日、119宣传日、626国际禁毒日等时间节点,开展“广场式”集中宣传,进一步扩大宣传面,力争防诈骗、防事故、防火灾、防盗抢等安全防范知识宣传面突破10万人。  水滴石穿,非一日之功。如今,“红马甲”这个看似微小的存在,正通过群防群治力量的积极参与、社会各部门的协同联动释放出强大力量,推动着社会治安体系不断完善,也让工作、生活在秀洲的群众越来越有安全感。  无论严寒酷暑,还是风霜雨雪,无论大街小巷,还是乡村小道,“红马甲”已经成为了秀洲一道亮丽的风景,他们用脚步守护着群众的安宁。在平安秀洲建设的征程中,“红马甲”将继续书写愈发耀眼的新篇章。

“红马甲”用脚步巡防守护群众安宁 ——平安秀洲背后的故事②#标题分割#“红马甲”用脚步巡防守护群众安宁——平安秀洲背后的故事②  【平安故事】  “我和‘红马甲’的结缘,源自一次‘讨薪’经历。”近日,在新城街道佳园小区活动广场上,市民李双在“秀洲红马甲在行动·我的红马甲故事分享会”上分享着自己与“红马甲”的故事。5月初,她向工作单位提出辞职,但经过多次协商,老板迟迟不愿意支付4000元的工资。“你要不问问吴警官吧,他们的‘红马甲’说不定能帮你。”在朋友的介绍下,李双将此事告知了永泰警务室民警吴建刚。  得知此事后,吴建刚第一时间赶往了李双工作的美容店。经过协商,一个小时后,李双工资卡上收到了4000元工资。“虽然钱不算多,但吴警官却这么上心,帮我要回了本该属于我的工资。”李双表示,从这以后,她与“红马甲”结下了不解之缘。如今,她每周都会参与巡逻、宣传,俨然成为了“红马甲”的忠实粉丝。  【平安建设步履不停】  从百人行动到万民参与,从草根组织到民心工程,从传统手段到智能运作,从单打独斗到合作共赢……短短3年多时间,秀洲“红马甲”以星火燎原之势深植秀洲大地,发展壮大到涵盖律师、教师、医生、退休人员、企事业单位职工、清洁工等各行各业的志愿者参与,逐步探索出巡中带宣、巡中带访、巡中带查、巡中带纠、巡中带排的巡防模式,构筑起了一张全覆盖的“平安网”。  据悉,“红马甲”是以人民为中心、群众为主体建设的一支队伍,80%的队员都来自体制外。自2016年2月以来,秀洲区以小投入、高成效和最大限度解放警力为目标,不断发展壮大以党员干部为引领、社区群众为主体、手机APP平台为纽带的“红马甲”志愿者巡防队伍,合力守护平安秀洲。  为进一步加强管理,使“红马甲”从“普通组织”升级到“社会团体”,今年1月,秀洲区切实改进组织方式,主动与区民政局对接,成立“红马甲”志愿者协会。并在各镇(街道)设立分会,建设“红马甲”活动中心,同步建立协会党支部,强化党建组织、社团管理,打造“红马甲之家”,提升参与者的归属感和主动性。  随着“红马甲”志愿者协会的成立,如何延续“红马甲”巡防的生命力,进一步拓展其内涵?今年4月,秀洲区在“红马甲”发源地永泰警务室成立“红马甲律师援助团”“红马甲安全防范团”“红马甲爱心服务团”“红马甲暖阳调解团”。自此,秀洲“红马甲”从单纯的治安巡防向安全防范宣传、矛盾纠纷调解、社会公益服务等综合性功能拓展。  今年,秀洲区还将每月最后一周的周一设定为“红马甲宣传日”,结合110宣传日、119宣传日、626国际禁毒日等时间节点,开展“广场式”集中宣传,进一步扩大宣传面,力争防诈骗、防事故、防火灾、防盗抢等安全防范知识宣传面突破10万人。  水滴石穿,非一日之功。如今,“红马甲”这个看似微小的存在,正通过群防群治力量的积极参与、社会各部门的协同联动释放出强大力量,推动着社会治安体系不断完善,也让工作、生活在秀洲的群众越来越有安全感。  无论严寒酷暑,还是风霜雨雪,无论大街小巷,还是乡村小道,“红马甲”已经成为了秀洲一道亮丽的风景,他们用脚步守护着群众的安宁。在平安秀洲建设的征程中,“红马甲”将继续书写愈发耀眼的新篇章。“红马甲”用脚步巡防守护群众安宁 ——平安秀洲背后的故事②#标题分割#“红马甲”用脚步巡防守护群众安宁——平安秀洲背后的故事②  【平安故事】  “我和‘红马甲’的结缘,源自一次‘讨薪’经历。”近日,在新城街道佳园小区活动广场上,市民李双在“秀洲红马甲在行动·我的红马甲故事分享会”上分享着自己与“红马甲”的故事。5月初,她向工作单位提出辞职,但经过多次协商,老板迟迟不愿意支付4000元的工资。“你要不问问吴警官吧,他们的‘红马甲’说不定能帮你。”在朋友的介绍下,李双将此事告知了永泰警务室民警吴建刚。  得知此事后,吴建刚第一时间赶往了李双工作的美容店。经过协商,一个小时后,李双工资卡上收到了4000元工资。“虽然钱不算多,但吴警官却这么上心,帮我要回了本该属于我的工资。”李双表示,从这以后,她与“红马甲”结下了不解之缘。如今,她每周都会参与巡逻、宣传,俨然成为了“红马甲”的忠实粉丝。  【平安建设步履不停】  从百人行动到万民参与,从草根组织到民心工程,从传统手段到智能运作,从单打独斗到合作共赢……短短3年多时间,秀洲“红马甲”以星火燎原之势深植秀洲大地,发展壮大到涵盖律师、教师、医生、退休人员、企事业单位职工、清洁工等各行各业的志愿者参与,逐步探索出巡中带宣、巡中带访、巡中带查、巡中带纠、巡中带排的巡防模式,构筑起了一张全覆盖的“平安网”。  据悉,“红马甲”是以人民为中心、群众为主体建设的一支队伍,80%的队员都来自体制外。自2016年2月以来,秀洲区以小投入、高成效和最大限度解放警力为目标,不断发展壮大以党员干部为引领、社区群众为主体、手机APP平台为纽带的“红马甲”志愿者巡防队伍,合力守护平安秀洲。  为进一步加强管理,使“红马甲”从“普通组织”升级到“社会团体”,今年1月,秀洲区切实改进组织方式,主动与区民政局对接,成立“红马甲”志愿者协会。并在各镇(街道)设立分会,建设“红马甲”活动中心,同步建立协会党支部,强化党建组织、社团管理,打造“红马甲之家”,提升参与者的归属感和主动性。  随着“红马甲”志愿者协会的成立,如何延续“红马甲”巡防的生命力,进一步拓展其内涵?今年4月,秀洲区在“红马甲”发源地永泰警务室成立“红马甲律师援助团”“红马甲安全防范团”“红马甲爱心服务团”“红马甲暖阳调解团”。自此,秀洲“红马甲”从单纯的治安巡防向安全防范宣传、矛盾纠纷调解、社会公益服务等综合性功能拓展。  今年,秀洲区还将每月最后一周的周一设定为“红马甲宣传日”,结合110宣传日、119宣传日、626国际禁毒日等时间节点,开展“广场式”集中宣传,进一步扩大宣传面,力争防诈骗、防事故、防火灾、防盗抢等安全防范知识宣传面突破10万人。  水滴石穿,非一日之功。如今,“红马甲”这个看似微小的存在,正通过群防群治力量的积极参与、社会各部门的协同联动释放出强大力量,推动着社会治安体系不断完善,也让工作、生活在秀洲的群众越来越有安全感。  无论严寒酷暑,还是风霜雨雪,无论大街小巷,还是乡村小道,“红马甲”已经成为了秀洲一道亮丽的风景,他们用脚步守护着群众的安宁。在平安秀洲建设的征程中,“红马甲”将继续书写愈发耀眼的新篇章。“红马甲”用脚步巡防守护群众安宁 ——平安秀洲背后的故事②#标题分割#“红马甲”用脚步巡防守护群众安宁——平安秀洲背后的故事②  【平安故事】  “我和‘红马甲’的结缘,源自一次‘讨薪’经历。”近日,在新城街道佳园小区活动广场上,市民李双在“秀洲红马甲在行动·我的红马甲故事分享会”上分享着自己与“红马甲”的故事。5月初,她向工作单位提出辞职,但经过多次协商,老板迟迟不愿意支付4000元的工资。“你要不问问吴警官吧,他们的‘红马甲’说不定能帮你。”在朋友的介绍下,李双将此事告知了永泰警务室民警吴建刚。  得知此事后,吴建刚第一时间赶往了李双工作的美容店。经过协商,一个小时后,李双工资卡上收到了4000元工资。“虽然钱不算多,但吴警官却这么上心,帮我要回了本该属于我的工资。”李双表示,从这以后,她与“红马甲”结下了不解之缘。如今,她每周都会参与巡逻、宣传,俨然成为了“红马甲”的忠实粉丝。  【平安建设步履不停】  从百人行动到万民参与,从草根组织到民心工程,从传统手段到智能运作,从单打独斗到合作共赢……短短3年多时间,秀洲“红马甲”以星火燎原之势深植秀洲大地,发展壮大到涵盖律师、教师、医生、退休人员、企事业单位职工、清洁工等各行各业的志愿者参与,逐步探索出巡中带宣、巡中带访、巡中带查、巡中带纠、巡中带排的巡防模式,构筑起了一张全覆盖的“平安网”。  据悉,“红马甲”是以人民为中心、群众为主体建设的一支队伍,80%的队员都来自体制外。自2016年2月以来,秀洲区以小投入、高成效和最大限度解放警力为目标,不断发展壮大以党员干部为引领、社区群众为主体、手机APP平台为纽带的“红马甲”志愿者巡防队伍,合力守护平安秀洲。  为进一步加强管理,使“红马甲”从“普通组织”升级到“社会团体”,今年1月,秀洲区切实改进组织方式,主动与区民政局对接,成立“红马甲”志愿者协会。并在各镇(街道)设立分会,建设“红马甲”活动中心,同步建立协会党支部,强化党建组织、社团管理,打造“红马甲之家”,提升参与者的归属感和主动性。  随着“红马甲”志愿者协会的成立,如何延续“红马甲”巡防的生命力,进一步拓展其内涵?今年4月,秀洲区在“红马甲”发源地永泰警务室成立“红马甲律师援助团”“红马甲安全防范团”“红马甲爱心服务团”“红马甲暖阳调解团”。自此,秀洲“红马甲”从单纯的治安巡防向安全防范宣传、矛盾纠纷调解、社会公益服务等综合性功能拓展。  今年,秀洲区还将每月最后一周的周一设定为“红马甲宣传日”,结合110宣传日、119宣传日、626国际禁毒日等时间节点,开展“广场式”集中宣传,进一步扩大宣传面,力争防诈骗、防事故、防火灾、防盗抢等安全防范知识宣传面突破10万人。  水滴石穿,非一日之功。如今,“红马甲”这个看似微小的存在,正通过群防群治力量的积极参与、社会各部门的协同联动释放出强大力量,推动着社会治安体系不断完善,也让工作、生活在秀洲的群众越来越有安全感。  无论严寒酷暑,还是风霜雨雪,无论大街小巷,还是乡村小道,“红马甲”已经成为了秀洲一道亮丽的风景,他们用脚步守护着群众的安宁。在平安秀洲建设的征程中,“红马甲”将继续书写愈发耀眼的新篇章。

三年三次政策调整,增值税改革对制造业有啥影响?#标题分割#人工智能朗读:从2017年开始到2019年,三年之间,增值税进行三次改革,三次调整。改革的同时落实减税降费的政策效果则是其发展的脉络。2017年7月增值税税率四档并三档,取消13%税率;2018年5月起将17%税率下降到16%,11%税率下降到10%;2019年4月起将制造业等行业16%税率大幅降到13%,将交通运输业、建筑业等行业10%税率进一步下降到9%。以广东制造业为例,从今年4月1日深化增值税改革开始实施至今年5月税款所属期,仅仅两个月的时间,广东地区(不含深圳,下同)制造业就实现减税超过百亿元,达105.64亿元,成为本次深化增值税改革减税规模最大、受益最明显的行业。“广东制造业开放程度很高,目前面临着向高技术、高附加值转变的新一轮发展机遇,本次减税降费的力度之大前所未有,将有力支撑企业设备更新、技术创新和升级改造,增强企业的活力和竞争力。”国家税务总局广东省税务局货物和劳务税处负责人介绍。改革与减税并行不同于阶段性或一次性减税,深化增值税改革的有序性、持续性为企业发展带来源源不断的“税助力”。广汽丰田汽车有限公司主要业务是汽车整车制造及销售,随着这几年增值税税率的逐步下调,企业的增值税税负率也不断下降,让企业有更多资金投入到扩大产能、走清洁能源路线和提高市场竞争力上。据企业测算,2019年税率从16%下调到13%后,广汽丰田预计综合减税效应将达到3.7亿元。作为中国电子电路行业企业的代表,生益电子股份有限公司2018年利润总额同比增长超过50%,并预计2019年销售规模将有20%的整体增长。其财务负责人唐慧芬坦言,增值税减税措施有效提升了企业的盈利能力,使企业在技术创新和市场开拓、项目投资等方面增添更多动力、助推高质量发展。正是通过不断实施技术升级改造、产品创新,生益电子才能巩固提升国内市场占有份额,并进一步开拓国际市场。唐慧芬算了一笔“减税账”:随着制造业增值税税率从17%降至16%,研发费用加计扣除由50%提升到75%,职工教育经费税前扣除从2.5%提高至8%等政策陆续出台,生益电子过去两年累计减税降费超过4000万元。制造业增值税税率从16%降到13%,企业由此产生近1000万元的减税空间。同时,取得不动产支付的进项税由分两年抵扣改为一次性全额抵扣对企业的影响同样深远。广东税务部门表示,从广东减税数据来看,制造业减税呈现如下四个特点:一是制造业减税规模最大。深化增值税改革作为2019年更大规模减税降费的“重头戏”和“最硬主菜”,自4月份以来已直接为广东制造业减税105.64亿元,居所有行业首位。二是制造业减税占比超五成。广东制造业减税金额占总减税金额比例达52.6%,充分体现本次深化增值税改革的政策导向性,体现国家振兴实体经济发展的决心。三是制造业纳税人减税幅度大。据统计,广东制造业纳税人减税幅度达31.82%,比总体减税幅度27.10%高4.72个百分点,减税力度空前,为企业带来实实在在的减税红利。四是装备制造业减税效应尤为明显。装备制造业作为制造业的核心组成部分和工业发展的基础,在本次减税中获益最大,实现减税近50亿元。其中计算机、通信和其他电子设备制造业、汽车制造业以及电气机械和器材制造业均分别实现减税超10亿元,深化增值税改革促进制造业提质增效的积极效应进一步显现。减税促进转型升级深化增值税改革一系列减税降费政策的实施,成为助推企业转型升级的“及时雨”“加速器”,推动制造业审视自身产业结构,及时调整长期发展战略,不断增强创新能力。广东拓斯达科技股份有限公司是一家专注建立工业机器人、自动化解决方案生态圈的全球智能制造综合服务商,近年业绩实现了持续增长。针对深化增值税改革,该企业预计各项改革措施尤其是增值税税率下调将为企业带来明显的减税助力,预计全年减少增值税约1500万元,城市维护建设税及教育费附加、地方教育费附加减少约150万元,为企业减少了大量的现金流支出。从深化增值税改革实施情况看,该企业截至目前已累计实现减税160.79万元。其中,降低增值税税率带来减税159.27万元,对该企业来说是名副其实的减税“硬菜”。同时,该企业新增国内旅客运输抵扣1.62万元,一次性转入待抵扣不动产进项80.10万元。广东恒福糖业集团有限公司是一家大型的民营制糖企业,主要业务为食糖加工及酒精生产等衍生产业链,随着增值税税率从16%下降到13%,预计该公司2018年跨2019年榨季吨糖增值税税额减少26.4元/吨,吨糖增值税税负降低17%,缴纳增值税同比上榨季减少206.06万元,加上城建税、教育附加、地方教育附加等一系列减税降费红利,企业整体税负下降。深化增值税改革不仅为制造业发展带来新的契机,也将使更多红利落在普通消费者身上。税率的下降、抵扣的增加带来税负下降,最终享受实惠的是老百姓的“钱袋子”。降价带来的红利,将有效拉动市场需求,减少消费成本,增强民众消费能力。广东百果园农产品初加工有限公司(以下称“百果园”),集水果源头采购、采后保鲜、物流仓储、品质分级、门店零售于一体,主营水果、蔬菜的初加工及销售,随着增值税税率从4月1日起进一步下调,水果类产品适用的增值税率由10%降至9%,按照年初的经营计划,预计可带来至少500万元的减税额。三年三次政策调整,增值税改革对制造业有啥影响?#标题分割#人工智能朗读:从2017年开始到2019年,三年之间,增值税进行三次改革,三次调整。改革的同时落实减税降费的政策效果则是其发展的脉络。2017年7月增值税税率四档并三档,取消13%税率;2018年5月起将17%税率下降到16%,11%税率下降到10%;2019年4月起将制造业等行业16%税率大幅降到13%,将交通运输业、建筑业等行业10%税率进一步下降到9%。以广东制造业为例,从今年4月1日深化增值税改革开始实施至今年5月税款所属期,仅仅两个月的时间,广东地区(不含深圳,下同)制造业就实现减税超过百亿元,达105.64亿元,成为本次深化增值税改革减税规模最大、受益最明显的行业。“广东制造业开放程度很高,目前面临着向高技术、高附加值转变的新一轮发展机遇,本次减税降费的力度之大前所未有,将有力支撑企业设备更新、技术创新和升级改造,增强企业的活力和竞争力。”国家税务总局广东省税务局货物和劳务税处负责人介绍。改革与减税并行不同于阶段性或一次性减税,深化增值税改革的有序性、持续性为企业发展带来源源不断的“税助力”。广汽丰田汽车有限公司主要业务是汽车整车制造及销售,随着这几年增值税税率的逐步下调,企业的增值税税负率也不断下降,让企业有更多资金投入到扩大产能、走清洁能源路线和提高市场竞争力上。据企业测算,2019年税率从16%下调到13%后,广汽丰田预计综合减税效应将达到3.7亿元。作为中国电子电路行业企业的代表,生益电子股份有限公司2018年利润总额同比增长超过50%,并预计2019年销售规模将有20%的整体增长。其财务负责人唐慧芬坦言,增值税减税措施有效提升了企业的盈利能力,使企业在技术创新和市场开拓、项目投资等方面增添更多动力、助推高质量发展。正是通过不断实施技术升级改造、产品创新,生益电子才能巩固提升国内市场占有份额,并进一步开拓国际市场。唐慧芬算了一笔“减税账”:随着制造业增值税税率从17%降至16%,研发费用加计扣除由50%提升到75%,职工教育经费税前扣除从2.5%提高至8%等政策陆续出台,生益电子过去两年累计减税降费超过4000万元。制造业增值税税率从16%降到13%,企业由此产生近1000万元的减税空间。同时,取得不动产支付的进项税由分两年抵扣改为一次性全额抵扣对企业的影响同样深远。广东税务部门表示,从广东减税数据来看,制造业减税呈现如下四个特点:一是制造业减税规模最大。深化增值税改革作为2019年更大规模减税降费的“重头戏”和“最硬主菜”,自4月份以来已直接为广东制造业减税105.64亿元,居所有行业首位。二是制造业减税占比超五成。广东制造业减税金额占总减税金额比例达52.6%,充分体现本次深化增值税改革的政策导向性,体现国家振兴实体经济发展的决心。三是制造业纳税人减税幅度大。据统计,广东制造业纳税人减税幅度达31.82%,比总体减税幅度27.10%高4.72个百分点,减税力度空前,为企业带来实实在在的减税红利。四是装备制造业减税效应尤为明显。装备制造业作为制造业的核心组成部分和工业发展的基础,在本次减税中获益最大,实现减税近50亿元。其中计算机、通信和其他电子设备制造业、汽车制造业以及电气机械和器材制造业均分别实现减税超10亿元,深化增值税改革促进制造业提质增效的积极效应进一步显现。减税促进转型升级深化增值税改革一系列减税降费政策的实施,成为助推企业转型升级的“及时雨”“加速器”,推动制造业审视自身产业结构,及时调整长期发展战略,不断增强创新能力。广东拓斯达科技股份有限公司是一家专注建立工业机器人、自动化解决方案生态圈的全球智能制造综合服务商,近年业绩实现了持续增长。针对深化增值税改革,该企业预计各项改革措施尤其是增值税税率下调将为企业带来明显的减税助力,预计全年减少增值税约1500万元,城市维护建设税及教育费附加、地方教育费附加减少约150万元,为企业减少了大量的现金流支出。从深化增值税改革实施情况看,该企业截至目前已累计实现减税160.79万元。其中,降低增值税税率带来减税159.27万元,对该企业来说是名副其实的减税“硬菜”。同时,该企业新增国内旅客运输抵扣1.62万元,一次性转入待抵扣不动产进项80.10万元。广东恒福糖业集团有限公司是一家大型的民营制糖企业,主要业务为食糖加工及酒精生产等衍生产业链,随着增值税税率从16%下降到13%,预计该公司2018年跨2019年榨季吨糖增值税税额减少26.4元/吨,吨糖增值税税负降低17%,缴纳增值税同比上榨季减少206.06万元,加上城建税、教育附加、地方教育附加等一系列减税降费红利,企业整体税负下降。深化增值税改革不仅为制造业发展带来新的契机,也将使更多红利落在普通消费者身上。税率的下降、抵扣的增加带来税负下降,最终享受实惠的是老百姓的“钱袋子”。降价带来的红利,将有效拉动市场需求,减少消费成本,增强民众消费能力。广东百果园农产品初加工有限公司(以下称“百果园”),集水果源头采购、采后保鲜、物流仓储、品质分级、门店零售于一体,主营水果、蔬菜的初加工及销售,随着增值税税率从4月1日起进一步下调,水果类产品适用的增值税率由10%降至9%,按照年初的经营计划,预计可带来至少500万元的减税额。




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