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2019-10-23 15:56:59

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  亿元人民币规模以上的私募基金管理人法定代表人。至月开放申请,次年月底前发放完毕,所需经费纳入区人力资源局人才工作年度预算。各行业主管部门要根据实际情况制定具体考核细则。

  在居住免租住房期间购买不超过一套商品住房且未申请物业补贴的,可继续享受免租住房,免租期满个任期后,可申请赠予所租住房。类区“菁英人才”任满个任期,贡献突出并拥有本市户籍的,可以向区住房建设局申请赠与所免租居住的住房,经审核并报区人才工作领导小组审定后,由区住房建设局与“菁英人才”签订住房赠与合同。团队人数要求至少人以上,且最低人才级别不低于市“孔雀计划”海外类人才、深圳市认定的后备级领军人才或经外省、副省级以上市认定的同类同等级人才;个月以上。

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  其中:举办地在亚洲以外,津贴万元人民币;举办地在亚洲(不含国内),津贴元人民币;举办地在中国(含港澳台),津贴元人民币。各行业主管部门要根据实际情况制定具体考核细则。万元人民币以上或年纳税额万元人民币以上的企业董事长或总经理或首席技术专家。

  责任单位:区人力资源局、各成员单位、社会组织。类“菁英人才”认定标准:符合本办法第六条所涵盖领域的要求,并在罗湖区企业全职工作的个人,符合以下条件之一的,可认定为类“菁英人才”:深圳市“孔雀团队”核心成员;广东省引进领军人才;深圳市地方级领军人才;外省、副省级以上市认定的上述同等次人员。年内仅可申报人)。

  年内,在中国注册会计师协会发布的“会计师事务所综合评价前百家”中排名前位的会计师事务所法定负责人或一级分支机构负责人。责任单位:区人力资源局、区发展研究中心。  (六)近年内,年纳税额超过万元人民币的律师事务所法定负责人。

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  年,培育引进名类“菁英人才”、名类“菁英人才”和名类“菁英人才”基本形成高层次产业人才集聚和高端产业集聚效应。在居住免租住房期间购买不超过一套商品住房且未申请物业补贴的,可继续享受免租住房,免租期满个任期后,可申请赠予所租住房。类区“菁英人才”任满个任期,贡献突出并拥有本市户籍的,可以向区住房建设局申请赠与所免租居住的住房,经审核并报区人才工作领导小组审定后,由区住房建设局与“菁英人才”签订住房赠与合同。

  、国际金融理财师()、金融风险管理师()、跟单信用证专家()、特许公认会计师公会会员()及国际项目管理协会()考试通过者,在银行业工作年以上,并且连续两年个人所得税纳税额超过万元人民币的人员(各总行及分行年内仅可申报人)。)或金融风险管理师()资格证书且正受聘我市银行、证券、期货、保险业担任公司首席分析师者(或首席经济学家)、总经理或副总经理(经银监会、证监会、保监会核准)、公募基金经理职务年以上者(各单位年内仅可申报人)。每个类“菁英人才”或团队只可申请一次创业补贴,由区科技创新局负责审核发放。

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  编辑:仰双全微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号考核的主要内容为工作表现、所做贡献、创造效益、遵纪守法等情况。”产业(互联网金融、电子商务、云计算、大数据、物联网等)、深圳市战略性新兴产业(生物、互联网、新能源、新材料、新一代信息技术、文化创意、节能环保等)和未来产业(生命健康、海洋经济、航空航天、军工以及机器人、可穿戴设备、智能装备等)领域,制订具体的人才认定标准清单,不唯学历、职称、资历和身份,建立以能力和业绩为导向的科学规范的人才认定评价机制,只要符合人才分类条件,都可以认定为相应类别的人才,不受数量限制。

  类“菁英人才”在深圳以家庭为单位未享受过住房优惠政策、未拥有过商品住房的,在房源允许情况下,可按照人才公共租赁住房租金标准向区住房建设局申请平方米左右的人才公共租赁住房,实行年免租;暂时未能安排住房的,按照每人每月元人民币的标准发放物业补贴,由区人力资源局审核发放,发放期最长不超过年。年为任期,到期后通过任期考核的,可续评个任期并颁发证书。日内制定有关服务保障的具体规定、流程和所需申请材料格式,报区人才工作领导小组办公室备案并施行。

  年获得《福布斯》“中国最佳创投机构”、“中国最佳投资机构”的法定代表人。类人才创业项目终止或迁出罗湖区的;类“菁英人才”可获得一次性安家补贴万元人民币,类“菁英人才”可获得一次性安家补贴万元人民币。牌照小汽车登记的人才,通过竞拍方式取得上牌指标,给予车辆上牌一次性补贴,最高不超过万元人民币,由区人力资源局负责审核发放。

  类“菁英人才”认定标准:年龄不超过周岁;在境外取得全日制硕士以上学位或通过全国统一研究生入学考试并取得硕士研究生以上学历和学位,且有年以上工作经历;是企业主要创始人;是企业创新团队成员的,其骨干成员个人所占企业股权不低于;其企业注册地和纳税地均为罗湖区,并实际经营超过个月;是企业创始人或创新团队成员并满足以下条件之一:)近年内,获中国创新创业大赛决赛奖项或各赛区大赛三等奖以上或创客大赛奖项的人员)近年内,在《福布斯》“中国移动互联网强”榜单企业中担任中层管理人员;)曾在美国《财富》杂志世界强上榜公司的二级公司或地区总部担任中层管理人员;)近年内,入选我市留学人员创业前期费用补贴一等、二等资助的项目申请人。万元人民币以上或年纳税额万元人民币以上,在本市国家级或市级高新技术企业担任董事长、总经理、首席技术专家。年纳税额超过亿元人民币的企业法定代表人或一级分支机构的负责人。

  各行业主管部门要根据实际情况制定具体考核细则。年内获得过以下奖项之一的人员:安特卫普世界钻石中心国际钻石首饰设计大赛唯一奖项或金奖;国际铂金协会国际铂金首饰设计大赛第名。个单位申请。

  )或金融风险管理师()资格证书且正受聘我市银行、证券、期货、保险业担任公司首席分析师者(或首席经济学家)、总经理或副总经理(经银监会、证监会、保监会核准)、公募基金经理职务年以上者(各单位年内仅可申报人)。深圳市罗湖区人民政府印发关于实施高层次产业人才“菁英计划”的意见及三个配套文件的通知〕号年月日”产业,以及深圳市确定的战略性新兴产业和未来产业为重点领域,开展高层次产业人才的培育、引进、认定和服务。应用,通过先进的信息技术手段,对“菁英人才”提供优质高效的综合服务。

  责任单位:区人力资源局、各成员单位、社会组织。年内,获得以下奖项者:中国专利优秀奖、中国外观设计金奖、省专利奖金奖(须为专利发明人或设计人);获得“全国会计领军人才”者;全国建筑工程装饰奖第一负责人;华夏建设科学技术奖特等奖、一等奖主要完成人前名;中国年度人物奖;深圳市科学技术奖市长奖;鹏城杰出人才奖;光华龙腾设计创新奖-中国设计业十大杰出青年;安特卫普世界钻石中心国际钻石首饰设计大赛奖项、国际铂金协会国际铂金首饰设计大赛分组赛前名;纽约广告奖金奖第一负责人;中国服装设计金顶奖;中国广播影视大奖(子项个:中国电影“华表奖”、中国电视剧“飞天奖”)主要作者(含编剧)、导演、策划人和主要演员前名;获得“全国技术能手”荣誉称号。编辑:仰双全微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号

  深圳市罗湖区人民政府印发关于实施高层次产业人才“菁英计划”的意见及三个配套文件的通知〕号年月日”产业,以及深圳市确定的战略性新兴产业和未来产业为重点领域,开展高层次产业人才的培育、引进、认定和服务。年内仅可申报人)。、国际金融理财师()、金融风险管理师()、跟单信用证专家()、特许公认会计师公会会员()及国际项目管理协会()考试通过者,在银行业工作年以上,并且连续两年个人所得税纳税额超过万元人民币的人员(各总行及分行年内仅可申报人)。

  所需经费及服务由区民政局妥善安排。在居住免租住房期间购买不超过一套商品住房且未申请物业补贴的,可继续享受免租住房,免租期满个任期后,可申请赠予所租住房。编辑:仰双全微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号

  类区“菁英人才”任满个任期,贡献突出并拥有本市户籍的,可以向区住房建设局申请赠与所免租居住的住房,经审核并报区人才工作领导小组审定后,由区住房建设局与“菁英人才”签订住房赠与合同。)新引进人才简历;)引才人力资源服务机构、专业协会和企业或引进人才的法人营业执照、税务登记证、组织机构代码证复印件;)引进人才的身份证(护照)、人才资格证明等;)引进人才的劳动合同;)引才人力资源服务机构与用人企业签订的委托招聘合同或协议;)引进的人才或团队成员自入职之日起个月以上的社保清单。类“菁英人才”住房安居的需要。

  年以上劳动(聘用)合同;在罗湖区创业的,必须是企业创始人。年内,累计获得专业投资机构风险投资万人民币以上的企业法定代表人。任期到期后,最多可延续居住不超过个月延续居住期间免租。

  类区“菁英人才”任满个任期,贡献突出并拥有本市户籍的,可以向区住房建设局申请赠与所免租居住的住房,经审核并报区人才工作领导小组审定后,由区住房建设局与“菁英人才”签订住房赠与合同。团队人数要求至少人以上,且最低人才级别不低于市“孔雀计划”海外类人才、深圳市认定的后备级领军人才或经外省、副省级以上市认定的同类同等级人才;个月以上。类人才创业项目终止或迁出罗湖区的;类“菁英人才”可获得一次性安家补贴万元人民币,类“菁英人才”可获得一次性安家补贴万元人民币。

  万元人民币以上或年纳税额万元人民币以上的企业董事长或总经理或首席技术专家。年为任期,到期后通过任期考核的,可续评个任期并颁发证书。岁以上父母及其配偶父母提供居家养老服务,解决人才的后顾之忧。

  作为补充购房或租房补贴,由区人力资源局审核,分年平均发放;类“菁英人才”经过申报、现场考察和评价的创业项目给予万元人民币的一次性创业补贴。岁以上父母及其配偶父母提供居家养老服务,解决人才的后顾之忧。“菁英人才”与区住房建设局签订免租金住房租赁合同后,最长可免租居住不超过个任期。

  天内制定业务流程和相关材料、表格并向社会公布。天含以上,不含往返路途时间)赴高校、科研机构进修或访问学者等学术活动后,可向区人力资源局申请享受研修津贴。年内,在中国注册会计师协会发布的“会计师事务所综合评价前百家”中排名前位的会计师事务所法定负责人或一级分支机构负责人。

  年纳税额超过亿元人民币的企业法定代表人或一级分支机构的负责人。实现高层次产业人才研究成果、专业意识和敏锐判断向对策建议的转化。)、区人力资源局网站(通过罗湖电子政务网链接进入)进行公示,公示期为个工作日。

  责任单位:区人力资源局、各成员单位、社会组织。)新引进人才简历;)引才人力资源服务机构、专业协会和企业或引进人才的法人营业执照、税务登记证、组织机构代码证复印件;)引进人才的身份证(护照)、人才资格证明等;)引进人才的劳动合同;)引才人力资源服务机构与用人企业签订的委托招聘合同或协议;)引进的人才或团队成员自入职之日起个月以上的社保清单。、国际金融理财师()、金融风险管理师()、跟单信用证专家()、特许公认会计师公会会员()及国际项目管理协会()考试通过者,在银行业工作年以上,并且连续两年个人所得税纳税额超过万元人民币的人员(各总行及分行年内仅可申报人)。

  实现高层次产业人才研究成果、专业意识和敏锐判断向对策建议的转化。类“菁英人才”认定标准:符合本办法第六条所涵盖领域的要求,并在罗湖区企业全职工作的个人,符合以下条件之一的,可认定为类“菁英人才”:深圳市“孔雀团队”核心成员;广东省引进领军人才;深圳市地方级领军人才;外省、副省级以上市认定的上述同等次人员。年内,在中国注册会计师协会发布的“会计师事务所综合评价前百家”中排名前位的会计师事务所法定负责人或一级分支机构负责人。

  至月开放申请,次年月底前发放完毕,所需经费纳入区人力资源局人才工作年度预算。年获得《福布斯》“中国最佳创投人”者或连续年获得《福布斯》“中国最佳创投机构”、“中国最佳投资机构”的法定代表人。年内,累计获得专业投资机构风险投资万人民币以上的企业法定代表人。

  类“菁英人才”认定标准:符合本办法第六条所涵盖领域的要求,并在罗湖区企业或机构全职工作的个人,符合以下条件之一的,可申请认定为类“菁英人才”:国家“千人计划”、“特支计划”入选者;广东省“珠江人才计划”人才;深圳“孔雀计划”、类人才;深圳市杰出人才、国家级领军人才;外省、副省级以上市认定的上述同等次人员。年以上劳动(聘用)合同;在罗湖区创业的,必须是企业创始人。“菁英人才”与区住房建设局签订免租金住房租赁合同后,最长可免租居住不超过个任期。

  强上榜公司的二级公司或地区总部担任高层管理人员,目前在罗湖创业并担任公司法定代表人或全职在罗湖企业工作并占该企业股份(含)以上的人员。天内制定业务流程和相关材料、表格并向社会公布。万元人民币以上或年纳税额万元人民币以上,在本市国家级或市级高新技术企业担任董事长、总经理、首席技术专家。

  年获得《福布斯》“中国最佳创投人”者。各行业主管部门要根据实际情况制定具体考核细则。实现高层次产业人才研究成果、专业意识和敏锐判断向对策建议的转化。

  类“菁英人才”认定标准:符合本办法第六条所涵盖领域的要求,并在罗湖区企业全职工作的个人,符合以下条件之一的,可认定为类“菁英人才”:深圳市“孔雀团队”核心成员;广东省引进领军人才;深圳市地方级领军人才;外省、副省级以上市认定的上述同等次人员。”产业(互联网金融、电子商务、云计算、大数据、物联网等)、深圳市战略性新兴产业(生物、互联网、新能源、新材料、新一代信息技术、文化创意、节能环保等)和未来产业(生命健康、海洋经济、航空航天、军工以及机器人、可穿戴设备、智能装备等)产业领域内的企业;类人才和国内类人才、深圳市认定的杰出人才、国家级领军人才或外省、副省级以上市认定的上述同类同等级人才,每引进名奖励万元人民币;类人才、“孔雀团队”核心成员、深圳市认定的地方级领军人才或外省、副省级以上市认定的同类同等级人才,每引进名奖励万元人民币;类人才、深圳市认定的后备级领军人才、市“鲲鹏计划”人才或经外省、副省级以上市认定的同类同等级人才,每引进名奖励万元人民币;个,奖励万元人民币。年获得《福布斯》“中国最佳创投人”者或连续年获得《福布斯》“中国最佳创投机构”、“中国最佳投资机构”的法定代表人。

  年纳税额超过亿元人民币的企业法定代表人或一级分支机构的负责人。作为补充购房或租房补贴,由区人力资源局审核,分年平均发放;类“菁英人才”经过申报、现场考察和评价的创业项目给予万元人民币的一次性创业补贴。强上榜公司的二级公司或地区总部担任高层管理人员,目前在罗湖创业并担任公司法定代表人或全职在罗湖企业工作并占该企业股份(含)以上的人员。

  考核的主要内容为工作表现、所做贡献、创造效益、遵纪守法等情况。经认定纳入“菁英计划”的人才即“菁英人才”分为、、三类,类人才为深圳市国家级领军人才及以上级别人才或其他相应层次人才,类人才为深圳市地方领军级人才或其他相应层次人才,类人才为符合一定条件的青年创业项目的创办人或创新团队。至月开放申请,次年月底前发放完毕,所需经费纳入区人力资源局人才工作年度预算。

  年内,获得以下奖项者:中国专利优秀奖、中国外观设计金奖、省专利奖金奖(须为专利发明人或设计人);获得“全国会计领军人才”者;全国建筑工程装饰奖第一负责人;华夏建设科学技术奖特等奖、一等奖主要完成人前名;中国年度人物奖;深圳市科学技术奖市长奖;鹏城杰出人才奖;光华龙腾设计创新奖-中国设计业十大杰出青年;安特卫普世界钻石中心国际钻石首饰设计大赛奖项、国际铂金协会国际铂金首饰设计大赛分组赛前名;纽约广告奖金奖第一负责人;中国服装设计金顶奖;中国广播影视大奖(子项个:中国电影“华表奖”、中国电视剧“飞天奖”)主要作者(含编剧)、导演、策划人和主要演员前名;获得“全国技术能手”荣誉称号。考核不合格的,报区人才工作领导小组决定,取消其区高层次产业人才资格,收回或废止证书,终止享受配套优惠政策。年内获得过以下奖项之一的人员:安特卫普世界钻石中心国际钻石首饰设计大赛唯一奖项或金奖;国际铂金协会国际铂金首饰设计大赛第名。

  年获得《福布斯》“中国最佳创投机构”、“中国最佳投资机构”的法定代表人。牌照小汽车登记的人才,通过竞拍方式取得上牌指标,给予车辆上牌一次性补贴,最高不超过万元人民币,由区人力资源局负责审核发放。考核的主要内容为工作表现、所做贡献、创造效益、遵纪守法等情况。

  年内,累计获得专业投资机构风险投资万元人民币以上的企业法定代表人。团队人数要求至少人以上,且最低人才级别不低于市“孔雀计划”海外类人才、深圳市认定的后备级领军人才或经外省、副省级以上市认定的同类同等级人才;个月以上。实现高层次产业人才研究成果、专业意识和敏锐判断向对策建议的转化。

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